15：16 云浮东高铁站，微风拂面，碧空如洗
17：25 广州南高铁站，夕阳斜下，漫目熔金
20：43 长沙南高铁站，乌漆墨黑，鸟不出恭
20：43 长沙南高铁站，灯火通明 ，照如白昼
这一年我研究了 0 篇招股说明书
这一年我参与的 IPO 无一过会
这一年我还是没有通过注册会计师考试
七年前，我意识到我心中曾经执剑的少年，竟也混迹在市井之间
七年后，照镜子我还是逊得不行，业余生活就是控龙、打野、跪
大丈夫生于天地间，岂能郁郁久居人下
要怎么努力，才能成为一个很厉害的人
我不知道
我只知道：龙并不存在，我不会骑马，不会用单反，家住 3 楼
曾子曰：吾日三省吾身，吾都发现是别人错了
将心血与智慧浇灌在审计这般生性贫瘠的土壤之上
虎兕出于柙，龟玉毁于椟中，是土之过与
主武 excel，副武 word
team 社招白纸，leader 固定战术
大锅饭体制，磨洋工文化
一问以蔽之：朱元璋小时候的朋友为什么后来都这么厉害
离开就会更好么，不见得
一问以蔽之：为什么郭靖不把降龙十八掌传给襄阳城士兵
啃不下资本论，还没玩过骑马与砍杀嘛，再不济总看过动物世界，世间万物颇多相似相通之处，说得有 ...
《动物庄园》&《一九八四》：所有动物一律平等，但有些动物比其他动物更平等
《水浒传》：水浒好就好在投降主义是要不得的——教员评&当官府污蔑你是造反时你最好真造反，这样反而不会有事——论统战价值
《唐雎不辱使命》：彗星袭月，白虹贯日，仓鹰击于殿上**&**人民应当具有推翻政府的能力和权力
《汉书》富者田连阡陌，贫者亡立锥之地
《孟子》：看似民贵君轻，实则满口仁义道德，一肚子男盗女娼
《鲁迅文集》&《纽约客》：愿中国青年都摆脱冷气，只是向上走，不必听自暴自弃者流的话。能做事的做事，能发声的发声。有一分热，发一分光。就令萤火一般，也可以在黑暗里发一点光，不必等候炬火。此后如竟没有炬火，我便是唯一的光
《资本论》&《1844 经济学哲学手稿》&《包身工》&《半夜鸡叫》：双休和 8 小时工作制，是西方遏制中国经济发展的枷锁
《氓》&《长恨歌》&《孔雀东南飞》：现代女性婚姻指南三部曲&人在结婚的时候，不应该说什么无论贫穷富贵我都不会离开你这样的话，而是把双手放在《自私的基因》和
《进化心理学》上面宣誓:我将违背我的本能 ...
理论上绝大部分会计师事务所的绝大部分项目没有意义，然老板能挣到钱，并能拿出一丢丢给你发工资，企业能继续浑水摸鱼，创造就业机会云云就是最大的意义
你说那些体育竞技，以过度训练损伤身体为代价比谁跑得快，比谁蹦的高有意义么
1、某些会计师事务所无视甚至违反了《审计准则》的规定，尤其是最核心的“财务报表审计中对舞弊的考虑”及“评估重大错报风险”执行不力，存在防范错报的重大缺陷。 2、部分审计师在审计时没有秉承职业怀疑的审慎态度，只是按底稿惯常的审计方法去抄写报表和账本中的数据，填列一些表格并在题纲式的问答中打勾勾就予以确认，未能做到勤勉尽责，缺乏错报风险意识和问责机制。
3、绝大部分会计师事务使用的审计底稿模板是按中注协颁布的《指南》制订的，设置的是简单框架模式程序，基本上只适用于无保留意见的“标准报告”审计使用。由于企业的造假舞弊手段狡诈隐蔽，一般的审计模式就缺乏防范重大错报风险的必要审计程序，造假舞弊得不到披露，审计失实实属必然。
4、绝大部分会计师事务过度利用和依赖小白做审计基础的审查工作，由于他们缺乏实践经验及入职培训，难而分辨真假对错，只能机械性的抽凭“抄作业”，底稿“放飞
机”，审 ...
我离职了，字面意思
无意模仿小熊座，毕竟我从学历、工作、文笔上都差 TA 一个量级，东施效颦没意思
有人问我，天职好，抑或不好，我无法给出答案
我不过是在某个分所，某条业务线，某些项目穿行测试了一波，这般微不足道的抽样，焉能对一个遍布全国的大型综合咨询机构下结论，我无法拍着胸脯说八大首选天职
岁月会变迁，天职亦成长
为何离职，是一个绕不开的话题
吾绝不会流露半点前东家不是，这俺的格局（倔强），与前东家总是荣辱与共的，
否定前任就是在否定自己
若您觉着我字里行间有抱怨，有吐槽，那绝不是天职的问题，是行业的问题，甚至您想再往上说也是可以的
奈何离职
仅仅是不会做也没人教，仅仅是事多钱少离家远，仅仅是 9127 连轴转，仅仅是 work life integration
这样的说辞摆不上台面，亦有损自身逼格，哪怕很坦诚
坦诚到你说：理想都是骗人的，都是鬼话，还不如及时行乐，还不如放纵过一生，还不如今朝有酒今朝醉，去TMDnowfortomorrow，justnowfortoday
说走就走，说辞就辞，不过是一份工作
身体是革命的本钱这样老掉牙的台词大家耳熟能详趴
那我编个唬人的：毕业了
...
问：
没有财务实际工作经验，学习过实操，还在备考中级会计职称，对于回归职场内心十分忐忑。
36 岁宝妈，大专学历，有初级财务会计和初级管理会计证，在财会行业还能有所发展吗？
答 ：
说实话，36 岁转行做会计，比较困难；
本身会计行业就供过于求，普遍工资比较低，所以，还想有好的发展是比较难。
如果说，真的对会计感兴趣，能接受工资低一点，找个会计工作打发时间的，应该还勉
强可以。
能接受工资低一点！能接受工资低一点！能接受工资低一点！
首先，不能光有证，得分析一下过去的工作经历，看看过渡到哪个会计岗容易一些；
比如说，我也是中途转行做会计的，我学得是物流行业，做 PMC 专员，26 岁那时，觉得对会计感兴趣，于是就考了会计从业资格证（现在已取消了）；
拿到证，我就想着，怎么过渡到会计岗位，毕竟没有会计相关的工作经验，于是我开始
分析 PMC 的工作经验对哪个会计岗位有帮助，PMC 专员，熟悉产品 BOM 表，能根据
订单数量及产品 BOM 用量来做物料需求核算，制定生产排期计划，熟悉生产管理，生
产领料，生产入库和销售出货等作业，熟悉进销存单据数据，常以采购，仓库和车间打交道。
那这些工 ...
竣工决算审计是政府投资项目管理的最后一道关口，是项目全过程造价管理的关键环节，也是审计机关需要积极防控的重要审计风险点。
近年来，建设工程领域查处的很多重大腐败案件，或与项目竣工决算管理混乱有着直接或间接的关系。参与政府投资项目建设的承包商为获取更丰厚的经济利益，必然会在竣工决算环节动起“歪脑筋”。
为此，审计机关实施政府投资项目竣工决算审计必须准确把握审计重点，通过提高审计质量来防范和化解审计风险。笔者结合多年从事政府投资项目的审计实践，来谈谈竣工决算审计应关注的重点内容。
一、贯彻落实基本建设管理法规和重大政策措施情况
基本建设项目具有涉及面广、投资体量大、建设工期长等特点，因此建设项目管理一直是重点监管领域，涉及很多的法律法规和政策措施。
审计应重点关注：
**一是参建单位执行基本建设管理法律法规的情况。**主要审查参建单位是否严格执行《建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《政府投资条例》、《保障农民工工资支付条例》和《保障中小企业款项支付条例》等基本建设管理方面的法律法规。
**二是参建单位贯彻落实工程建设领域重大政策措施的情况。**主要审查参建单位是否落实项目法人制、招投标制 ...
背景“三重一大”源于第十四届中央纪委第六次全会公报，对党员领导干部在政治纪律方面提出的四条要求的第二条纪律要求：认真贯彻民主集中制原则，凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，必须经集体讨论作出决定。
中共中央办公厅、国务院办公厅2010年发布《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》（中办发[2010]17号）就进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度提出意见。
“三重一大”事项的主要范围重大决策事项，是指依照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国全民所有制工业企业法》《中华人民共和国企业国有资产法》《中华人民共和国商业银行法》《中华人民共和国证券法》《中华人民共和国保险法》以及其他有关法律法规和党内法规规定的应当由股东大会（股东会）、董事会、未设董事会的经理班子、职工代表大会和党委（党组）决定的事项。主要包括企业贯彻执行党和国家的路线方针政策、法律法规和上级重要决定的重大措施，企业发展战略、破产、改制、兼并重组、资产调整、产权转让、对外投资、利益调配、机构调整等方面的重大决策，企业党的建设和安全稳定的重大决策，以及其他重大决策事项。
重 ...
人力资源审计是一种确保企业管理中与人力资源有关的受托经济责任全面有效履行的专门控制机制。表现为审计人员对企业管理当局人力资源核算和人力资源效益等与人力资源有关的受托经济责任的履行情况进行监督、评价和鉴证，委托人就此对管理方偏离受托经济责任的行为发出纠偏指令，企业管理当局进而采取纠正措施，从而完成整个控制活动。
企业人力资源审计的主要内容理应与企业人力资源管理全流程的各项工作内容相一致，分布于企业人力资源管理系统的各个子系统中。从人力资源管理职能角度谈企业人力资源审计，主要包括以下八个方面：
（1）审计企业人力资源管理战略与策略：企业人力资源发展战略与企业发展战略的符合程度评价；企业各项人力资源管理政策企业内外环境符合度评价。
（2）审计企业人力资源规划的：分析企业人力资源规划过程，评估企业现有人力资源状况，企业近远期人力资源需求以及人员资源发展计划。
（3）审计企业人力资源招聘：企业人员招聘的方法和程序评估；招聘成本评估；招聘工作效率评估。
（4）审计企业人员配置：企业工作流程分析；企业组织分析与企业工作分析过程及其结果分析；企业人岗匹配性分析；工作标准化过程分析；企业整体工作效率评估 ...
公务接待中哪些行为可为？哪些行为不可为？一、公务接待程序1.四要素。有公函（包括电话通知）、有审批、按标准、有清单。
2.接待程序。接待单位应当根据规定的接待范围，严格接待审批控制，对能够合并的公务接待统筹安排。无公函的公务活动和来访人员一律不予接待。
二、公务接待迎送迎送。接待单位安排的活动场所、活动项目和活动方式，应当有利于公务活动开展。安排外出考察调研的，应当深入基层、深入群众，不得走过场、搞形式主义。
三、公务接待住宿、用餐1.住宿。住宿用房以标准间为主，接待省部级干部可以安排普通套间。接待单位不得超标准安排接待住房，不得额外配发洗漱用品。
2.用餐。接待对象应当按照规定标准自行用餐。确因工作需要，接待单位可以安排工作餐一次，并严格控制陪餐人数。接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过3人；超过10人的，不得超过接待对象人数的三分之一。
四、公务接待用车、警卫用车、警卫。国内公务接待的出行活动应当安排集中乘车，合理使用车型，严格控制随行车辆。
接待单位应当严格按照有关规定使用警车，不得违反规定实行交通管控。确因安全需要安排警卫的，应当按照规定的警卫界限、警卫规格执行，合理安排警 ...
十五省区市国有企业审计查出主要问题汇编北京审计了7家市属国有企业（含1家金融企业），延伸审计调查了113家企业。重点关注国有资产监管、处置、收益分配等情况，涉及资产总额2.26万亿元，负债总额1.77万亿元。从审计情况看，监管机构持续完善以管资本为主的国有资产监督管理体制，市属国有企业聚焦主业和高端产业，在疏解非首都功能、京津冀协同发展、雄安新区建设等方面加大投资力度。审计发现的主要问题：
1.部分国有权益存在损失或损失风险。4家企业的下属企业开展高风险贸易、违规经营，造成国有资产损失或存在损失风险6.38亿元。4家企业的出借资金、应收账款，催收不力难以收回，存在损失风险，占其应收账款的11.1%。2家企业的房地产项目存在经营风险，或面临潜亏，或已全额计提减值准备，涉及金额23.25亿元。
2.部分企业财务信息不真实。7家企业存在会计科目使用不准确、提前或延后确认损益等问题，造成37.96亿元资产、14.65亿元损益不实。4家企业房屋、车位、机器设备等价值超过2.51亿元的资产入账不及时。
3.部分国有资产运营效率低下。2家企业共有98.5亩工业和商业用地、11.6万平方米经营用房和研 ...
