曾几何时，校招宣讲，信永中和一帮西装革履的老男人对着我们台上嗷嗷待割的韭菜侃侃而谈：我们将斥巨资，打造函证中心与报告中心，彻底释放审计智慧。
发函与收函是件繁琐的事，贴报告(报表附注)也是件繁琐的事，诸如此类繁琐的事还有很多，诸如大额银行流水双向核对。
从三个小小的点切入审计信息化：一是函证中心；二是银行流水核对；三是报表附注。
在最高级的写字楼，干最低级的事，体力活干多了，也就知道审计何以为民工！当然，论收入，写字楼里的民工那是远低于工地民工！
取数时，我们能感受到：企业诸如 ERP（蝙蝠侠的管家阿福），金蝶用友（龙虎斗）、SAP（有钱的主专属）等等整的起飞。
当然都是大企业哈，毕竟我很认可 Benniar 说：一个早期的公司，在老板就可以控制的时候，ERP 就是一种拖累。
而我们取完数，除了能看看账，也就用 Excel（WPS）自娱自乐，抑或是套着审计软件壳的 excel。诸如方方格子等插件不断优化，其实，也够用。
时至今日，少量所（内资八大都还没整齐全）函证中心已经搭建完毕，承担着批量生成询证函（邮件合并堪称经典）、收寄并整理快递等任务（也有某所，函证中心只负责收，不负责寄） ...
鉴于当前审计信息化处于令人失望的水准，故而对 excel 神技的追求，审计趋之如骛。
John 说：没有围绕自有落地审计技术的审计软件和 IT 审计。目前大部分审计软件以取数为主要功能，帮助自动化填制审计底稿，背后审计逻辑堪优。大部分所内控测试效率低下，仍以循环测试为主，测试效果受到 IT 审计的限制，最终演变为放飞机。
近年来舞弊造假导致的审计失败众多案例，往前追溯造假期间的内控审计结论多为无保留意见，没有重大内控缺陷，可见胜任能力缺失的严重性。
资本市场极左说：王进喜跳进坑里，挖出了石油，从此中国有了石油产业链，养活了一群石油工人。王铁柱每天多送 10 单外卖，另一个快递员接不到单子，美团果断降低了每单提成。这就是劳动光荣和无奈内卷的差别。
审计追求又快又好的 excel，何尝不是无奈内卷！
我在这里就 excel 快捷键一道，打个样，更多劳动光荣可移步我在知乎上也安利过
的公众号：茶瓜子的休闲馆。我还买了本得以落灰的《审计效率手册》。
就快捷键，论快捷键，没点降维打击的路子么。这密密麻麻列一堆多费脑子，有这脑容量记点准则不香么。
降维打击第一式：文件–选项–快速访问工具 ...
瞅瞅某投行的 IPO 财务核查程序精要，和审计不能说毫不相干，只能说一模一样
一，应收账款
1，销售内控穿行。
2，访谈、了解销售收款政策，查看合同条款。
3，获取期后回款明细表和回单，确认未回款项。
4，获取应收账款账龄表，抽取样本检查回单。
5，检查承兑汇票台账，是否正常。
6，获取明细表，核查主要客户构成，参考可比公司，坏账计提。
7，检查银行询证函、企业信用报告，检查质押情况。
8，公开渠道查询主要客户资信情况。
9，对 70%交易金额客户走访、函证确认，或者视频访谈。
10，回函存在差异进行调节解释，未回函进行替代测试。
二，营业收入
1，复核收入确认原则，控制权转移时点。
2，收入细节测试。
3，函证、走访、视频访谈。
4，收入截止测试。
三，存货与营业成本
1，获取存货明细表，分析进销存情况与收入、库存合理性。
2，监盘、抽盘，观察存货状态和数量。
3，评价管理层计提存货跌价政策，进行测算。
4，取得企业生产过程图，评价存货成本各环节的归集、结转是否规范。
5，采购与生产穿行测试，进一步评价内控有效性。
6，分析性程序，存货周转平均成本合理性分析。
7，库存商品入库截止性 ...
世上没有不谈商业模式的生意，会计师事务所和做空机构的商业模式就不一样
会计事务所靠掩盖抑或修正（财报只会披露审定数）财务造假吃饭，哪怕翻脸也就是辞任，不会出来跳出来嚷嚷（非标意见较为罕见）
做空机构则相反，事先埋伏好空单，不跳着脚嚷嚷就没法吃饭，得大喇叭， 得人
（投资者）尽皆知，得股价下跌
前者靠客户给钱，后者靠市场挣钱，前者哪怕吹了，顶多尾款收不到，后者要是不成，赔了夫人又折兵
6 月 28 日，做空机构灰熊(Grizzly Research)发布报告称，蔚来通过会计手段夸大了收入和净利润率。
一言以蔽之蔚来的核心手法：使用一个未合并的关联方子公司来设计其财务状况
瑞幸做加法，把不属于自己的加进来；蔚来做减法，把自己的一部分减出去
具 体 剖 析 蔚 来 手 法 细 节 之 前 ， 按 惯 例 ， 先 祭 出 其 商 业 模 式蔚来是一家全球化的智能电动汽车公司，这货整了一种卖法，即电池租用服务(BaaS)，顾客可以光买车不买电池，相较买车又买电池便宜七万大洋，然后电池月租仅需 980 大洋
这模式没毛病，如今各行各业都在玩分期，降首付，以此刺激消费
毛病在哪，毛病在 202 ...
今夜最热的泛财税审话题非堂堂会计师事务所莫属
导火索：《中国证券监督管理委员会行政处罚及市场禁入事先告知书处罚字(2021) 106 号》
处罚如下：没收业务收入 199 万元，罚款 6 倍计罚款 1194 万元，对相关签字注册会计师分别罚款 100 万、50 万、30 万，并对相关注册会计师采取 10 年、5 年、3年的市场禁入措施
瑞华与中正珠江只是分崩离析（狡兔三窟模式了解一下），而堂堂如若处罚生效大抵是粉身碎骨（鄙人只是冷眼看客，无任何立场）
堂堂选择于其官网发声：告御状，大抵是没几分钟，其官网 404
会计师事务所出非标意见是件稀罕事，最大的风险就是第一步承接，最小的风险就是第一步承接
税务局都不敢严查企业，别说事务所了，懂得都懂
项目组水平直接决定报告水平，质量好坏还是要靠审计一线人员，无法亲自获取账套，翻阅凭证，现场检查的复核都流于形式
小熊座的 20 年有文如下（一如劣币驱逐良币之论）
审计，毕竟是个靠积累，吃经验的活，
如果行业留下来的人都是因为跳不出去而留下来，而不是因为愿意留下来而留下来，那么未来会变好吗？
睹贤哲在位，则卜其将兴；见冗员浮杂，则知其将替。
理论上绝大部分会计师事务所的绝大部分项目没有意义，然老板能挣到钱，并能拿出一丢丢给你发工资，企业能继续浑水摸鱼，创造就业机会云云就是最大的意义
你说那些体育竞技，以过度训练损伤身体为代价比谁跑得快，比谁蹦的高有意义么
1、某些会计师事务所无视甚至违反了《审计准则》的规定，尤其是最核心的“财务报表审计中对舞弊的考虑”及“评估重大错报风险”执行不力，存在防范错报的重大缺陷。 2、部分审计师在审计时没有秉承职业怀疑的审慎态度，只是按底稿惯常的审计方法去抄写报表和账本中的数据，填列一些表格并在题纲式的问答中打勾勾就予以确认，未能做到勤勉尽责，缺乏错报风险意识和问责机制。
3、绝大部分会计师事务使用的审计底稿模板是按中注协颁布的《指南》制订的，设置的是简单框架模式程序，基本上只适用于无保留意见的“标准报告”审计使用。由于企业的造假舞弊手段狡诈隐蔽，一般的审计模式就缺乏防范重大错报风险的必要审计程序，造假舞弊得不到披露，审计失实实属必然。
4、绝大部分会计师事务过度利用和依赖小白做审计基础的审查工作，由于他们缺乏实践经验及入职培训，难而分辨真假对错，只能机械性的抽凭“抄作业”，底稿“放飞
机”，审 ...
我们先唠唠社会审计的定位。
简单来说，审计师暨核数师，对管理层编制的财务报告及附注发表意见。独立审计的存在源于所有权与经营权的分离，而两权分离则又是推动经济发展、资源分配的一大重要基础。说审计师是资本市场的看门人且推动着、见证着社会经济的繁荣，一点儿也不过分。
A 从审计方法论学思维：
四大审计可以用**“教科书式审计”**来概括，这样说不足为奇，因为 CPA 教材就是四大参编的。从审计计划到风险评估再到内控测试与实质性程序，最后到审计完成阶段，每一步都能从教材中找到对应的指引。
审计的思维是严谨的，审计的方法是灵活的。在生活中可以合理使用审计思维，比如我以前很喜欢干的一件事就是通过询问与观察程序推算一个地摊的日均收入。
现阶段，八大的主流观点是向四大学习，向四大看齐，对标四大。
B 从财务与内控角度学管理：
四大是极其重视风险评估与内部控制测试的，这也是内控/内审岗位青睐“四大”背景人才的原因。这其实是有道理的，因为实质性程序毕竟证明力有限，且细节测试的覆盖比率并不高。通过参与不同审计项目，我们可以很好地了解一家企业的财务核算流程与规范，内部控制规范。
部分八大质控看内 ...
很多人，只要把 TA 放在一个熠熠生辉的舞台上，都可以干出一番事业，但不是每个人都有机会站在熠熠生辉的舞台上的。
温馨提示：某些经济欠发达地区梯队排名有些虚高，矮子里选将军
T1：普华永道（PWC）、毕马威（KPMG）、德勤（DTT）、安永（EY）
四大作为 T1 可能略有争议，毕竟极少部分四大中优秀的那一撮选择了跳到 T1.5（往下瞅）
T1.5 因体量等诸多原因，招聘门槛比四大高，工作强度比四大低，薪酬比四大高
（至少职业生涯前几年如此）
但其体量、培训体系、作业体系、影响力、人脉圈子等等远远逊色四大
T1.5：麦楷博平（北京、天津、上海、广州、杭州）、Friedman 富德（北京）、优华扬（北京、南京）、马龙贝利（北京、深圳）、RBSM（北京）。。。
麦楷博平拥有的赴美上市中国企业客户数量为全球第四；美国初次 IPO 领先所有非 四大（划重点，哈哈）会计师事务所，全美第五；SEC 审计实务排名，全美第七。 美国富德会计师事务所自 1924 年设立以来,为行业领先的上市公司和私人公司提供财务、税务和商业咨询服务,业务涉猎多个行业和多种专业领域,是一家有良好口碑并颇
具规模和声望 ...
**野鸡财务报表会有一些特征：**诸如存贷双高，诸如应收账款与营业收入双高，诸如存货积压，诸如净利润与经营活动现金流量严重背离，诸如扣非净利润与净利润相距甚远，诸如巨额商誉，诸如背离本福特定律
**由此可见（郑重声明）：**野鸡并不是一个否定词或者贬义词
希冀能为诸君择业与 offer 比较贡献一些绵薄之力
实习不满 N 天，不算工资。。。干一天，就要发一天的钱，哪怕人家只是来监个盘，抽个凭，发个函，凑个数（某些客户对事务所派出员工人数是有要求的，实习生啥也****不干，光冒充正式员工凑数，也是能带来不菲正收益的）
实习生只有出项目才算实习工资，呆在所里干活一分钱也没有
实习生转正无明确期限，或者要求实习三个月（不含）以上才能转正，或者打心底已****经认定实习生能力有所欠缺，还以转正为由头吊着
一线城市工资低于 1 万的，二线城市工资低于 6 千的，单边公积金低于 N 的（以长沙 2022 年公积金贷款买房为例，N=600000÷15÷（5*12）÷2=333.33）
职级不透明，不知道同事职级，薪酬不透明，薪资计算狂加不确定性变量
工资不是工资，主要是预发绩效& ...
分类是门艺术，甩锅亦是艺术，以下剪不断，理还乱，可见鄙人艺术气息匮乏，敬请指正
A年报审计（中期审计）
年审是最为普遍的审计业务，其包罗万象，适合练兵，好好锤炼一番，别的项目极易上手。再瞅中期审计无非是把 1231 时间节点，挪到 331、630、930 云云，无非诸如划分账龄等操作较真的话会麻烦一点
最锻炼人的：上市公司的年审>新三板年审>大型国企>非公众公司>行政事业单位。这是站在初入审计行业的同学角度来唠嗑的，站在合伙人视角又会是另一番风景。
B资本市场核心业务
IPO> 重大资产重组>ABS≈发股≈发债，名字繁多，五花八门，究其本源不过是年审 的加强版，强在何处，一是客户财务基础+内控管理有可能依托答辩；二是底稿要求、报告要求、监管要求蹭蹭翻倍
大中型事务所的淡季分两种，一种在做 IPO，做中期，另一种就是在做专项
一个 IPO 往往会熬走几批人，甲方零星财务跑路、乙方零星审计跑路是常规操作，整整齐齐换券商、换会计师也不少见。。。慎入
插一嘴，IPO 过程中往往伴随着股改，即净资产审计：把握资产负债表即可，利润表等束之高阁。。。某些 ...
