「专业问题-理论」
1. 审计的大概流程?
①简要回答:审计人员取得证据完成审计目标。
②详细回答:结合准则指引和实际工作,简要分四步骤“确定审计目标→ 了解内控制度并做出评价→执行实质性测试等审计程序→评价审计结果并出具审计报告。
”
2. 怎么理解底稿?
①先回答:底稿是什么?
审计底稿是审计证据的载体,是审计人员在审计过程中形成的审计工作记录和获取的资料。
②再回答:底稿有什么用?
底稿是联结全部审计工作的纽带,形成审计结论、发表审计意见的依据,也是评价审计责任、专业胜任能力和工作业绩的依据等。
3. 三张财务报表的勾稽关系?
回答出最主要勾稽关系就差不多了(不理解也要背熟):
①资产负债表与利润表的勾稽:期末未分配利润(资产负债表)=净利润
(利润表)-弥补亏损-提取盈余公积-分配股利+期初未分配利润(资产负债表)。
②资产负债表与现金流量表的勾稽:期末货币资金(资产负债表)=期初货币资金(资产负债表)+现金净变动额(现金流量表)。
③利润表与现金流量表的勾稽:经营活动产生的现金流量(现金流量表)
=净利润(利润表)+调整事项。
1. 怎么完成内 ...
简历的重中之重无疑是实习经历,学校学历、证书奖项、英文水准、年龄性别等都是客观部分
实习经历往往是函证、抽凭、对流水三大块。。。这波不是教您美化简历,只是带您正确认知抽凭这件不起眼的事,剩余的容后再表
诸君可能以为接触凭证是件稀松平常的事,殊不知大部分公司的内部审计、中小股东想看一眼凭证都极为费劲。。。
会计凭证,是记录经济活动,明确经济责任的书面证明
抽凭看似卑微,其实贯彻着穿行测试、控制测试、实质性程序中细节测试(截止测试、替代测试、增减核查、回款核查、付款核查、期后测试。。。)称之为首要程序也不为过
1 **穿行测试:**通常用于了解被审计单位的流程,了解内控
如果大家以这个目的在抽凭,那么就应当将某个流程的全部了解一遍。
譬如采购长期资产,购置申请——询价谈判——签合同——验收——付款
看看都需要经过哪些人(哪些部门)签字,看看是谁来提申请?谁去谈判?谁去签合同?谁去验收?付款需要谁的审批?
看看是哪些单据在支撑对应:请购单、询价单、合同、会签表、验收单、付款申请单、银行回单(水单)
类似思路可引申至筹资与融资循环、工薪与人事循环、销售与收款循环、、、
实务中,一般实习生不会接 ...
我离职了,字面意思
无意模仿小熊座,毕竟我从学历、工作、文笔上都差 TA 一个量级,东施效颦没意思
有人问我,天职好,抑或不好,我无法给出答案
我不过是在某个分所,某条业务线,某些项目穿行测试了一波,这般微不足道的抽样,焉能对一个遍布全国的大型综合咨询机构下结论,我无法拍着胸脯说八大首选天职
岁月会变迁,天职亦成长
为何离职,是一个绕不开的话题
吾绝不会流露半点前东家不是,这俺的格局(倔强),与前东家总是荣辱与共的,
否定前任就是在否定自己
若您觉着我字里行间有抱怨,有吐槽,那绝不是天职的问题,是行业的问题,甚至您想再往上说也是可以的
奈何离职
仅仅是不会做也没人教,仅仅是事多钱少离家远,仅仅是 9127 连轴转,仅仅是 work life integration
这样的说辞摆不上台面,亦有损自身逼格,哪怕很坦诚
坦诚到你说:理想都是骗人的,都是鬼话,还不如及时行乐,还不如放纵过一生,还不如今朝有酒今朝醉,去TMDnowfortomorrow,justnowfortoday
说走就走,说辞就辞,不过是一份工作
身体是革命的本钱这样老掉牙的台词大家耳熟能详趴
那我编个唬人的:毕业了
...
首先感激 XXXX 会计师事务所和各位领导给我机会从事审计工作,我于 XXXX 年 XX 月 X 日成为公司的试用员工。现根据我司的规章制度,特申请转为公司正式员工,现对试用期间的思想、工作、学习情景作以汇报总结。
有一个问题我觉得我想得还算清楚,就是,为什么离开审计,还干审计?
我的答案是:审计是一个大有作为的行业,我与一名受人尊敬的注册会计师之间还有很大的差距,我还有很多东西都不会,我需要学习,更需要实践。
不否认审计行业有一些固有的缺陷,天下间没有十全十美之事。
不妨转变思维,把会计师事务所当成会计学校,还倒贴我学费,就不觉得亏了,想想也是,只不过这所学校的晚自习下课有点晚而已。
第一个尽调,X 经理首先关注的就是分子公司架构与业务分工布局,这是我不曾拥有的视野与习惯,这也是财务报表之外的问题。
财务报表之内,流程化的,我并不陌生。
银行、往来发函证,资金、费用、借款、薪酬 breakdown,测算利率测利息、变动分析匡一匡,提需求,催资料,盘点账到实到账,刀底稿,拍照复印,整理归档。
以上,并不难,教科书中有写,审计底稿里的程序表有注释,往年底稿也有执行,照猫画虎并不难,填满底 ...
适逢各家涨薪(喜事无疑),但离审计从业者的春天还有距离,随意列举一些平衡术:少填工时,延迟升职,取消年会,砍年终奖。。。
(私以为)审计本身是件蛮有意思的工作,然鹅主流的做法(行业的惯例),令人闻事务所而劝退。
猜测这是游走在内资头部所(毕竟能干过会IPO)的团队,有人听到游走这个词可能五味杂陈(坊间有缝合怪一说,亦有嫡系部队一说)。。。
个人从来不觉得一体化(就当下事务所能达到的程度而言)有什么优越性,就职所谓一
体化的会计师事务所,同样是开盲盒,本质上还得项目。
大领导以为的一体化,人事(文化认同与绩效考核)、财务、业务(利润池)、技术标准
(审计方法和审计程序)、信息管理一体化。。。
小朋友需要的一体化,隔壁市外项目组干到 9 点拿 200 大洋差补,我们市内项目组干到 9点拿鸭蛋差补;隔壁项目组经常单休(双休),我们项目组连续奋战无休(修仙);隔壁项目组经理手把手教小朋友刷底稿,我们项目组经理劈头盖脸对着骂;隔壁项目收费
高,工时随便填;我们项目收费低,工时得卡 8 甚至填鸭蛋。。。
不同项目的天差地别,小朋友觉得一体化了个寂寞,在哪学东西不是学东西,事务所分天健、立信,但 ...
我原以为相遇一定是书诗成画,歌文谱曲。要闹市马蹄下救人,荒山破庙中避雨。是英雄救美,道一声得罪。是火堆取暖,听一夜风雨。要游园忽闻佳人笑,转头又见桃花开。是万朵桃花都失色,是十里春风总不如。是你一颦一笑一回眸,要我灯火阑珊千百度。是可作诗歌可谱曲,要这样诗情画意。
后来我以为相遇一定是这辈子必定会推开的一扇门。门后面是万里明媚,百草欣 荣。是小哑巴拿着波板糖,四目交接,眼波流转。见到就知道,相逢如重逢。推开这扇门,用尽一身的力气和一生的运气。知道门的那边有你,就什么都不在再保 留,拼尽全力。是这样毫无顾忌。
再后来我以为相遇一定是一场无限期有目的的旅行。要披星戴月,披荆斩棘。要历经岁月的沧桑和尘世的烦扰,要忍受沉默的世界和空荡的长街。要坐错车下错站,要哭过长夜要难以入眠。
是翻过篱笆高墙,站在你面前。是迎着风雪,站在你面前。是假装有缘,站在你面前。是无数次巧合,才骗得一个驻足。要这样真实。
我原先以为是我在茫茫寻找,是听着风来自地铁和人海。是过尽千帆,整理千次发型。虽然等待的时间无比慢无比长,但知道你会来,便等得。就是这个道理。
可姑娘,爱情哪有什么道理。
什么诗书画意,什么命运之门, ...
A简历关
翻简历时,遇到下面的情况,用人部门一般会直接将简历扔到人才储备库(回收站):
A1没有任何实习经历(校招)、工作经历或描述过于简单(社招)
很多人的简历只写了大家都会写的工作,比如只有审计2个字+一些市面(审计理论里的)通用套话、废话
其实可以谈谈某项审计工作,发现了什么有价值的东西,最后怎么处理的,当然有损失挽回的案例更好
这样子的描述会给看简历的人耳目一新,觉得有想法、有思路
因为工作描述过于简单,在翻阅简历时,往往只能以学校的知名度作+证书的丰满度为标准
A2把 自 己 描 述 的 过 于 完 美 , 给 人 一 种 夸 大 其 词 的 感 觉实习的工作,把自己包装成了项目主审,还安排其他新手干活等
有些才工作半年,就声称在某不知名的小事务所、记账公司能拿到13万一年
就算是真的,一般的单位也会觉得小庙容不下大神
A3投递人员资历过高的
审计专员一般是针对1-3年工作经验的,工作5年以上的,一般在筛选简历时会直接过(小庙容不下大神+1)。。。
怕这点微薄工资拿捏不住你
有些年龄55 岁以上的财务人员还应聘审计专员,感觉发挥余热也挺好(东亚这种
内 卷 社 会 确 实 ...
问:
没有财务实际工作经验,学习过实操,还在备考中级会计职称,对于回归职场内心十分忐忑。
36 岁宝妈,大专学历,有初级财务会计和初级管理会计证,在财会行业还能有所发展吗?
答 :
说实话,36 岁转行做会计,比较困难;
本身会计行业就供过于求,普遍工资比较低,所以,还想有好的发展是比较难。
如果说,真的对会计感兴趣,能接受工资低一点,找个会计工作打发时间的,应该还勉
强可以。
能接受工资低一点!能接受工资低一点!能接受工资低一点!
首先,不能光有证,得分析一下过去的工作经历,看看过渡到哪个会计岗容易一些;
比如说,我也是中途转行做会计的,我学得是物流行业,做 PMC 专员,26 岁那时,觉得对会计感兴趣,于是就考了会计从业资格证(现在已取消了);
拿到证,我就想着,怎么过渡到会计岗位,毕竟没有会计相关的工作经验,于是我开始
分析 PMC 的工作经验对哪个会计岗位有帮助,PMC 专员,熟悉产品 BOM 表,能根据
订单数量及产品 BOM 用量来做物料需求核算,制定生产排期计划,熟悉生产管理,生
产领料,生产入库和销售出货等作业,熟悉进销存单据数据,常以采购,仓库和车间打交道。
那这些工 ...
银行内审、证券期货内审、融资租赁内审,和金融沾边的除外,哪怕只是个融资担保公司。。。
以下:一家之言,loser 之言,纯属胡侃,其实并不构成任何建议
这话您可能不爱听,内审或者内控是一个比较没有发展的岗位,缘何
一是市场需求岗位少
公司如若经营不善,寻找合适的坑位难度很大,随着年纪增大和学习能力的下降,
愈发依赖公司的稳定,流通性不佳
二是主要工作环境基本为公司内部,人脉圈子几乎没有(树敌倒是机会多多)
在事务所可以谈笑有券商,往来有法师。。。可能部分基层审计与基层财务相看两厌,而会来事的审计往往可以和甲方打成一片
三是不掌握任何生产资源,较难了解+精通公司业务
在企业里没有自己核心的生产资料,作为找茬部门,业务不愿意和内审沟通过多,因此内审很难了解公司业务,只能基于对方应付内审的时候,去了解情况
在事务所,你不鸟我,我无法表示(意见)
或者换种画风:刚才外面人多,哥给你跪下了
财务可以通过追究付款原因,协调资金调拨,或基于税务等角度提出合规要求,去深入了解业务,内审则缺乏这般切入口
很多时候外审最有效的方法是询问,内审你问一个试试
四是内审的投入产出不成正比
需要了解所有业务,再 ...
会计、审计、税务、资产评估、资产评估等等,各大高校财经类专业专业所学都大同小异,往往学校层次越低越趋同
这一点从税务师、资产评估师、初级会计职称、中级会计职称、初级审计师、中级审计师云云,各大财经类证书考试所涵盖知识都相通,可以得到印证
以上以下,皆为一家之言,欢迎任何不同意见
最好的出路,是指的世俗意义上的,不是指人生的宽度,也不是指人生的温度,诸如事少离家近一类,能常伴父母,这确实是某种维度上最好的出路
普通,自然得排除肤白貌美大长腿,这类老天赏饭吃,人生有很多打法
普通,自然也不讨论各类天赋,诸如写作,不求一书封神,笔耕不辍必有出头之日,诸如。。。
哪怕只是爱比比,去干销售也挺好,切勿自念好歹是个本科,放不下身段,世俗的维度钱才是衡量的尺度
打住,再不直捣黄龙,观众老爷都犯困了
so,努力考 CPA,去干不被定义的审计,四大校招基本无望(二本校招能进四大的都是绝对的佼佼者) , 普 通 二 本 校 招 逮 着 内 资 八 大 + 个 别 精 品 所 不 成 问 题
郑重申明:本人一以贯之,身体第一,吃不消就换条路,比如大学趁早转数据分析,偏商业|财务分析的那一种,远离核算会计(含 ...

